En este artículo, hablaremos sobre cómo puedes contratar personal en Estados Unidos, de forma segura. Ya que aunque puede ser un proceso complejo, pero esencial para el crecimiento de tu empresa.
Te mencionamos las fases y pasos para realizar para llevar a cabo un proceso de contratación exitoso.
1° Fase Definición de la vacante
1. Define tus Necesidades de Personal
Primero, identifica las funciones y responsabilidades que necesitas cubrir.
Esto te ayudará a determinar el tipo de talento que buscas.
2. Desarrolla un Presupuesto de Contratación
Establece un presupuesto claro para la contratación, que incluya los salarios, beneficios y gastos asociados.
3. Cumple con los Requisitos Legales
Asegúrate de estar al tanto de las leyes laborales y los requisitos de inmigración en Estados Unidos, especialmente si estás considerando contratar a empleados extranjeros.
2° Fase Proceso de Contratación
Una vez que hayas realizado la preparación inicial, es hora de pasar al proceso de contratación propiamente dicho:
1. Crea una Descripción de Puesto Atractiva
Elabora una descripción de puesto clara y atractiva que destaque las responsabilidades, habilidades necesarias y beneficios que ofreces.
2. Publica el Anuncio de Empleo
Utiliza plataformas de búsqueda de empleo, redes sociales y tu sitio web para difundir la oferta de trabajo.
3. Realiza Entrevistas
Lleva a cabo entrevistas efectivas para evaluar a los candidatos. Considera utilizar entrevistas en persona o por videoconferencia.
4. Verifica Referencias
Verifica las referencias de los candidatos para obtener una visión más completa de su historial laboral.
3° Fase Selección y Contratación
Una vez que hayas evaluado a los candidatos, toma una decisión informada:
1. Extiende una Oferta de Empleo
Contacta al candidato seleccionado y presenta una oferta de empleo por escrito.
2. Realiza Verificaciones de Antecedentes
Lleva a cabo verificaciones de antecedentes para garantizar la idoneidad del candidato.
3. Completa la Documentación Legal
Asegúrate de que tanto tú, como el nuevo empleado completen todos los documentos legales requeridos.
4° Fase Integración, Desarrollo Continuo Y cumplimientos legales
Una vez que el empleado se ha unido a tu empresa, es fundamental brindar una orientación efectiva y oportunidades de desarrollo:
1. Orientación al Nuevo Empleado
Proporciona una orientación exhaustiva para ayudar al nuevo empleado a adaptarse a la cultura de la empresa.
2. Requerimientos legales estatales y federales
Como contratante, tu debes cumplir con las leyes federales que regulan aspectos como el salario mínimo, las horas extras, la seguridad y la salud ocupacional, la no discriminación, el impuesto sobre la renta, el seguro social, el seguro de desempleo y la compensación de los trabajadores
Además, debes cumplir con las leyes estatales que pueden variar según el estado donde opere su empresa. Algunos estados, tienen requisitos más estrictos o adicionales que las leyes federales en materia de salario mínimo, licencia por enfermedad, licencia familiar y médica, protección de la privacidad, verificación de elegibilidad de empleo y otros temas.
Tú debes informarte sobre las leyes específicas de cada estado donde tenga empleados y asegurarse de cumplir con todas sus obligaciones legales.
Puedes consultar los sitios web de las agencias estatales de trabajo o de impuestos para obtener más información.
También puedes buscar asesoramiento legal profesional si tienes alguna duda o pregunta sobre cómo contratar y administrar a sus empleados en Estados Unidos.
Debes tener en cuenta que las leyes federales y estatales pueden cambiar con el tiempo. Lo que significa que debes debes mantenerte actualizado sobre cualquier modificación que pueda afectar a tu empresa.
Puedes suscribirse a boletines informativos o alertas de las agencias gubernamentales pertinentes o consultar fuentes confiables en línea para estar al tanto de las novedades legales.
Contratar personal en Estados Unidos puede ser un proceso desafiante, pero con una planificación adecuada y una ejecución cuidadosa, puedes encontrar a los candidatos adecuados para contribuir al éxito de tu empresa.
Siguiendo las fases mencionadas y sus pasos, estarás en el camino correcto para construir un equipo talentoso y comprometido. ¡Buena suerte en tu proceso de contratación!
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Jhoan landaez
CEO de Ually Businnes